Bysco, Libu et MerciYanis comptent parmi les jeunes entreprises qui ont évolué grâce à l’accompagnement complet offert par Moov’with Manutan. Ce projet est né de la collaboration entre Moovjee, et Manutan, en réponse au manque d’accompagnement pour les acteurs du BtoB. La nouvelle édition de ce programme est déjà en cours.
L’appel à projets de Manutan cible spécifiquement les jeunes entrepreneurs de moins de 30 ans. Il s’adresse à ceux qui ont déjà créé leur entreprise ou qui envisagent de le faire. Le stade de développement de leur projet n’est pas un critère déterminant pour être éligible au programme. Ce qui importe le plus, c’est la vision des entrepreneurs, leur situation actuelle, et leurs objectifs pour l’année à venir. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 juin 2024. Les lauréats seront sélectionnés et annoncés en septembre de la même année. Le programme débutera en octobre, offrant aux entrepreneurs une opportunité de développer leur entreprise en bénéficiant de mentorat et de formation.
Un soutien exhaustif pour les entrepreneurs du BtoB
Les créateurs d’entreprises des éditions précédentes ont connu une progression remarquable. Certains ont même réussi à lever des fonds importants, en seulement quelques mois d’accompagnement.
Des start-ups telles que Bysco, Libu et MerciYanis ont su optimiser leur gestion des coûts grâce au programme. Maîtriser le calcul frais de gestion a probablement influencé considérablement le rendement de leur placement.
Le programme Moov’with Manutan va bien au-delà d’un simple parrainage. En effet, les lauréats sont accueillis pour une année entière dans l’entreprise Manutan et profitent d’un encadrement complet.
Les candidats sélectionnés bénéficient d’une visibilité auprès des partenaires et des médias. Ils ont également accès à l’expertise complète de Manutan, couvrant tous les domaines de l’entrepreneuriat.
De plus, les lauréats ont la possibilité de recevoir des conseils juridiques de la part des équipes Manutan. Ils acquerront des compétences en négociation avec l’aide des responsables d’achat du CAC40.
En outre, les lauréats peuvent échanger avec les cadres dirigeants de Manutan. De surcroît, des rencontres avec les commerciaux peuvent être organisées pour permettre aux lauréats de mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise et d’acquérir de l’expérience dans le domaine de la vente et du commerce. Ces échanges sont très enrichissants et permettent aux lauréats de développer leur réseau professionnel.
Moov’with Manutan est né d’une simple constatation
Manutan est l’un des acteurs majeurs du e-commerce BtoB en Europe. L’entreprise fournit aux collectivités et à autres entreprises un large éventail d’équipements professionnels.
L’initiative Moov’with Manutan est née d’une frustration face au manque de programmes d’accompagnement pour les entreprises BtoB. Contrairement au secteur BtoC qui offre plusieurs appels de projets.
Dans ce contexte, Manutan s’est associé à Moovjee, son partenaire de longue date, une organisation soutenant les jeunes entrepreneurs. De cette alliance, est né le projet Moov’with Manutan. La quatrième édition est ouverte aux candidatures depuis le 22 avril 2024.
Bien que le projet s’adresse principalement aux jeunes entrepreneurs, les start-ups et les individus plus expérimentées peuvent également bénéficier du programme. En effet, un bon calcul des frais de gestion est essentiel à la réussite de toute entreprise, quel que soit son stade de développement.
Le parrain du programme illustre cela en citant un exemple :
« Picnic, l’un de nos précédents lauréats, était déjà assez avancé par exemple. Ils voulaient se structurer davantage et avaient besoin d’accompagnement pour cette étape, ce que nous avons pu faire avec eux. »
L’objectif est de proposer une solution innovante dans le secteur BtoB, mettant en avant les services et les produits. Idéalement, cette solution devrait également intégrer une démarche RSE.
Le sponsor du projet a expliqué :
« Même si ce n’est pas un point discriminant, nous nous intéressions dès le départ aux start-ups à impact et d’année en année, il est devenu de plus en plus déterminant. »
Il a été suggéré d’inclure des éléments liés à l’impact sur l’environnement et la société dans les indicateurs clés de performance.
