Illuminate intègre l’IA dans l’ensemble des solutions Workday pour les RH et la finance, favorisant productivité, automatisation et transformation. S’appuyant sur des partenariats clés (Salesforce, Evisort) et des agents IA, l’entreprise enrichit son offre. En Europe, sa stratégie combine expansion géographique et collaborations avec des partenaires académiques et commerciaux.
Workday Illuminate est une initiative stratégique regroupant toutes les solutions d’intelligence artificielle développées par Workday. Conçue pour transformer les fonctions clés des entreprises, cette marque vise à simplifier les processus financiers et RH. Grâce à l’automatisation, aux agents IA avancés et à l’optimisation des décisions, Illuminate promet d’améliorer la productivité et de perfectionner les opérations métier. L’accélération des workflows figure parmi ses priorités, avec des outils de gestion des dossiers et des agents IA tels que HiredScore et Workday Optimize, capables de détecter les anomalies et d’optimiser le recrutement.
Des collaborations stratégiques pour renforcer le leadership
Afin d’élargir sa vision, Workday collabore avec des leaders technologiques comme Salesforces pour intégrer l’IA générative dans la gestion RH et améliorer les interactions employeur-employé. Ce partenariat vise à offrir des expériences innovantes aux partenaires et utilisateurs.
En même temps, le rachat d’Evisort en septembre 2024, spécialiste du « document intelligence », indique une avancée essentielle dans l’utilisation des données non structurées. Cet outil permet de :
- Automatiser l’analyse de contrats, factures et documents législatifs ;
- Réduire les délais d’extraction des informations critiques ;
- Accroître la précision des processus.
Workday est également entré en partenariat avec Randstad, un acteur clé des services RH en Europe. Ce partenariat, qui repose sur l’utilisation des solutions HCM et Workday Financial Management sur 39 marchés, témoigne de l’efficacité de la plateforme pour gérer des opérations complexes à l’international.
L’estimation de salaire brut pourrait jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus RH grâce aux outils proposés par Workday. Cette fonctionnalité permettrait aux entreprises de calculer plus efficacement les rémunérations.
Depuis 2015, ces partenariats illustrent la stratégie de Workday pour consolider sa position dans les fonctions critiques telles que la gestion financière et le management des talents.
Une expansion en Europe avec des initiatives stratégiques
Workday s’est étendu en Europe en s’appuyant sur deux leviers :
- Une présence physique renforcée avec des bureaux dans des villes clés ;
- Des initiatives éducatives en partenariat avec des universités locales.
Depuis 2023, la collaboration avec la chaire IA de l’UTC en France et la TU Dublin consolide les compétences des talents locaux. Ces partenariats ouvrent la voie au développement d’outils innovants, comme des algorithmes d’estimation de salaire brut basés sur l’IA par exemple. Ces solutions permettraient aux entreprises d’améliorer la précision de leur gestion RH et de simplifier le calcul des rémunérations.
En parallèle, Workday forme ses collaborateurs intégrateurs en France pour garantir une meilleure transmission des compétences aux utilisateurs finaux, optimisant ainsi l’efficacité de ses déploiements.
Avec 4 600 employés et 2 150 clients européens (dont 50 % des groupes du CAC 40), Workday continue de croître. Parmi ses récents clients européens figurent :
- Global Switch ;
- Mollie ;
- DSV Group ;
L’expansion géographique se poursuit avec de nouveaux bureaux en Pologne, Berlin, Zurich et Copenhague, renforçant l’attractivité de la plateforme auprès des entreprises souhaitant moderniser leur gestion RH et financière.
