Le Taux Journalier Moyen (TJM) est un indicateur qui permet aux freelances d’estimer leur rémunération quotidienne. Sachant que cette dernière peut varier en fonction de l’expérience du travailleur, de ses compétences ou de la valeur du marché, il est impératif pour lui d’intégrer plusieurs points cruciaux dans le calcul du TJM. Cela afin de garantir un niveau de salaire adéquat.
Entrer dans le monde professionnel en tant que freelance ou travailleur indépendant nécessite une préparation et une certaine anticipation. Le travailleur indépendant doit être capable d’évaluer si son activité est rentable ou pas. Pour cela, il doit déterminer son taux journalier moyen ou TJM et surtout comprendre l’importance de la place que tient cet indicateur. Il lui faut notamment savoir ce qu’est un bon TJM, comment faire pour l’estimer et quels sont les éléments à prendre en compte pendant le calcul.
C’est quoi un bon TJM ?
Pour un consultant, qu’il soit travailleur indépendant ou salarié porté, le Taux Journalier Moyen(TJM) représente un indicateur d’évaluation de sa valeur. Il est notamment utilisé pour fixer le tarif journalier des services du travailleur en fonction de :
- son expertise ;
- ses compétences spécialisées
- son expérience professionnelle.
Le TJM est également considéré comme un élément indispensable lors des négociations tarifaires. Il constitue un argument de taille permettant au travailleur indépendant ou consultant de réclamer un salaire juste et équitable. Toutefois, le déterminer de manière appropriée semble s’avérer plus complexe, nécessitant la prise en considération de certains éléments, tels que :
- Les coûts opérationnels ;
- La demande du marché ;
- Les particularités des missions à réaliser, etc.
En tant que freelance, le calcul TJM en portage salarial revêt donc une importance particulière. Chaque professionnel doit être en mesure d’évaluer sa valeur sur le marché afin de gérer efficacement ses finances tout en poursuivant ses objectifs professionnels.
Pour obtenir un TJM approprié, il existe des facteurs qui doivent obligatoirement être pris en compte :
- Le salaire désiré ;
- Les charges et dépenses professionnelles (les charges sociales, les assurances, le loyer, les abonnements et autres), etc.
Une fois ces éléments déterminés, il est possible de calculer le TJM salaire.
Comment se calcule le TJM ?
Avant de calculer le TJM, il faut être informé de la situation réelle du marché de l’activité concernée. Outre les prix pratiqués par les concurrents, le consultant doit également considérer le budget alloué par le client pour les missions à effectuer.
En ce qui concerne la formule, elle se présente comme suit :
TJM = (Salaire mensuel visé avant cotisations et impôts + frais de fonctionnement) / Nombre de jours travaillés mensuels
Le résultat de cette opération correspond au taux journalier moyen en euros, hors taxes.
Pour estimer le TJM, il est aussi possible de partir du salaire brut souhaité. Le calcul peut se baser sur la rémunération mensuelle brute désirée par le consultant en tant que prestataire. Cette valeur peut également correspondre à une rétribution mensuelle brute antérieure lorsqu’il était salarié.
Il est quand même à noter que cette estimation peut varier en fonction de plusieurs facteurs comme :
- La succession des missions ;
- La fréquence ;
- La durée des périodes d’inactivité, etc.
Par ailleurs, le consultant peut recourir à une autre méthode en se basant sur son salaire net mensuel à atteindre. À partir de cette somme, il devra ajouter environ 50% du montant initial pour lui permettre de couvrir ses charges et besoins en trésorerie.
Quels sont les éléments à prendre en compte pour calculer son TJM ?
À part le prix du marché et le tarif fixé par le client, d’autres éléments sont à prendre en considération pour calculer le TJM. Parmi ces facteurs figurent :
- L’activité professionnelle ;
- La compétitivité du marché ;
- L’expérience ;
- La nature des missions, etc.
Une évaluation minutieuse du projet et des attentes professionnelles du consultant est essentielle. Le consultant devrait donc consulter son business-plan pour estimer ses revenus annuels. En même temps, il ne faut pas oublier ses besoins personnels comme sa formation, ses cotisations sociales ou encore ses congés.
Il est important de savoir que les tarifs peuvent changer en fonction du domaine professionnel. De ce fait, des secteurs comme l’informatique, la finance ou le marketing semblent justifier des TJM plus élevés que d’autres secteurs. Il faut donc veiller à analyser les prix utilisés par les concurrents pour mieux ajuster les tarifs.
En examinant la concurrence, il est possible d’explorer les montants fixés par d’autres travailleurs indépendants ou des freelances. Pour cela, le consultant peut aller sur des plateformes afin de fixer un TJM compétitif. Un TJM varie d’autant plus selon l’expérience et les spécialisations du travailleur. À partir de ces deux éléments, il peut négocier son tarif.
Il existe d’autres facteurs qui influent le TJM tels que :
- La taille et la performance financière des clients ;
- Les objectifs à atteindre ;
- Le temps de travail souhaité, etc.
Il est envisageable d’intégrer les frais opérationnels, les cotisations sociales ou encore les jours de congé dans le calcul.